工作中，能否勝任自己的職位以及工作內容，對于每一位員工來說都是至關重要的。想要后來者居上，就要對自己不斷的學習提升技能。那么作為一名倉庫主管，需要具備哪些條件呢？下面物通網小編來給大家詳細介紹！

 

 

 

1、對公司的責任

 

公司的目標就是你們部門的目標，你們部門的目標就是你的目標。除了完成它——不管看上去有多么高不可攀，你別無選擇，誰讓你是集“老板”與“打工仔”于一身的主管呢？

 

2、對管理部門的責任

 

主管要致力于倉儲部門的目標、規劃和政策的執行。當這些由上層管理部門制定出來后，你的主要任務就是充當鏈環，讓目標由員工們貫徹執行。

 

3、對員工的責任

 

你就是員工的“爹娘”。為他們提供工作指導和訓練，保護他們不受不公正待遇，確保他們工作環境的安全、舒適、清潔，給他們提供晉升的機會。“爹娘”不是好當的。

 

 

4、對其他部門的責任

 

部門間的相互依賴是普遍存在的，一個部門的目標和行為要與其他部門協調一致。當為了組織的整體目標而不得不犧牲本部門的某些利益時，你將不得不忍痛做出抉擇。

 

5、對客戶的責任

 

要提供給客戶更多更好的產品和服務（下一個工位，或者下游的部門，就是你的客戶）。這是你們部門存在的理由，而你的存在是為了讓這一點做得更好。

 

6、對社會的責任

 

諸如環保生態、道德、法律等的一系列的問題，你們部門可能正在做著上述的舉動。你有責任去發現它、減少它或者阻止它。

 

 

 

1、嚴格執行財務制度規定，使賬、物、卡三相符。

 

存貨管理要嚴格執行財務制度規定，對貨到發票未到的存貨，月末應及時辦理暫估入庫手續，使賬、物、卡三相符。

 

2、采用ABC控制法，降低存貨庫存量，加速資金周轉。

 

對存貨的日常管理，根據存貨的重要程度，將其分為ABC三種類型。

 

A類存貨品種占全部存貨的10%~15%，資金占存貨總額的80%左右，實行重點管理，如大型備品備件等。

 

B類存貨為一般存貨，品種占全部存貨的20%~30%，資金占全部存貨總額的15%左右，適當控制，實行日常管理，如日常生產消耗用材料等。

 

C類存貨品種占全部存貨的60%~65%，資金占存貨總額的5%左右，進行一般管理，如辦公用品、勞保用品等隨時都可以采購。

 

通過ABC分類后，抓住重點存貨，控制一般存貨，制定出較為合理的存貨采購計劃，從而有效地控制存貨庫存，減少儲備資金占用，加速資金周轉。

 

（3）加強存貨采購管理，合理運作采購資金，控制采購成本。

 

首先，計劃員要有較高的業務素質，對生產工藝流程及設備運行情況要有充分的了解，掌握設備維修、備件消耗情況及生產耗用材料情況，進而做出科學合理的存貨采購計劃。

 

其次，要規范采購行為，增加采購的透明度。本著節約的原則，采購員要對供貨單位的品質、價格、財務信譽動態監控；收集各種信息，同類產品貨比多家，以求價格最低、質量最優；同時對大宗原燃材料、大型備品備件實行招標采購，杜絕暗箱操作，杜絕采購黑洞。

 

這樣，既確保了生產的正常進行，又有效地控制了采購成本，加速了資金周轉、提高了資金的使用效率。存貨管理

 

（4）充分利用ERP等先進的管理模式，實現存貨資金信息化管理。

 

 

 

 

（1）要深刻地領會上級安排的工作標的，善于發現要解決的問題，并換位思考；

 

（2）與上級相處過程中，一定要主動與上級溝通，要善于挖掘上級的智慧，過程中及時反饋；

 

（3）在挖掘上級思路、利用上級智慧時，一定要注意技巧；

 

 

（1）以大局為重，多補臺少拆臺（2）對待分歧，要求大同存小異（3）對待升遷、功利，要保持平常心，不要嫉妒（4）與同事、上司交往時，保持適當距離（5）　在發生矛盾時，要寬容忍讓，學會道歉。

 

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